翠屏区人民法院

翠屏区法院29名特邀调解员上岗履职

文章来源:办公室?发布时间:2019年3月29日?阅读:137次 【字号: 】 (双击屏幕滚动阅读)

3月26日,翠屏区人民法院举行特邀调解员聘任仪式并开展调解业务培训,来自全市各行各业的29名特邀调解员正式上岗履职,参与法院诉前纠纷调解工作,成为多元化纠纷解决机制的又一支生力军。翠屏区法院党组成员、副院长刘天,立案庭庭长郭佳、审管办主任张强为29名特邀调解员颁发聘书并进行业务培训。

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刘院长在讲话中指出,随着社会经济快速发展,社会矛盾呈现出主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多元化的特点,采用诉讼方式解决纠纷已不能满足人民群众对快速化解矛盾的需求,特别是在最高人民法院出台《关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》,为建立并完善“特邀调解员”制度指明了方向。此项制度是深化完善多元化纠纷解决机制改革,实现诉源治理的重要举措。希望入选的特邀调解员展现敬业精神,运用法制思维和法治方式化解矛盾纠纷,成为思想政治过硬、道德品行良好和文化素质较高的为民解纷“新动力”,快捷高效地解决各类矛盾纠纷,为平安宜宾、法治宜宾建设贡献智慧和力量。

深化多元化纠纷解决机制改革是人民法院深化司法改革、实现司法为民公正司法的重要举措。近年来,翠屏区法院受理案件数量逐年递增,法官人均办案300余件,“案多人少”矛盾突出。为推进诉讼治理工作,该院认真贯彻最高人民法院关于人民法院进一步深化多元纠纷解决机制改革的意见,诉调对接平台与诉讼服务中心建设有机结合,在诉讼服务中心设立诉讼与公证对接工作室、律师调解工作室、矛盾纠纷多元化解工作室,实行行业调解、律师调解、公证参与调解,引导当事人尽量选择通过非诉方式解决纠纷,构建“社会调解优先、法律诉讼断后”的多元化纠纷化解“翠屏模式”。仅2018年,诉前分流民商事纠纷3055件,调解、撤诉1961件,化解率达72.07%。

2019年初,翠屏区法院依托诉讼服务中建立特邀调解组织,制定《特邀调解员管理办法》、《特邀调解个案补贴办法》、《特邀调解协议司法确认流程暂行规定》等制度规定。通过自荐、组织推荐、考试考核、综合评定等方式,聘任首批特邀调解员29名。此次入选的特邀调解员有退休法官、党政机关干部、高校教师、社区干部、企业高管等,来自宜宾市各行各业,学历普遍较高且有一定基层工作经验。特邀调解员通过法院诉调对接平台,参与诉前纠纷调解,调解成功的案件可以申请人民法院司法确认,法院依法确认其法律效力。同时,法院对特邀调解员成功调解的案件实行个案补贴。特邀调解员纷纷表示,将在接下来的工作加强同法官的沟通联系,坚持学用结合、发挥所长,力所能及化解法院委托参与调解的矛盾纠纷,为平安翠屏、法治翠屏建设贡献力量。

在此基础上,翠屏法院将继续深化诉非衔接机制,依托诉调对接平台,推进律师、公证员和物业协会、劳动仲裁院、医调会、保险协会、消协等行业调解组织入驻开展工作,促进特邀调解员、家事调查员、家事调解员上岗履职,开展翠屏区无讼街道(镇)、无讼社区(村)创建活动,把矛盾纠纷化解在诉前、解决在始发阶段,推动诉源治理实质化,促进社会公平正义、维护社会和谐稳定

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